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Descubre cómo podemos ayudarte a crear equipos diversos y efectivos mientras brindamos oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad.
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Preguntas frecuentes
¿Es necesario hacer todo el proceso de inclusión con Integracción? ¿Podríamos contratar sólo una asesoría? ¿Es necesario hacer todo el proceso de inclusión con Integracción?
No necesariamente. Nuestro enfoque es flexible y personalizado. Algunas empresas prefieren un acompañamiento integral desde la planificación hasta la ejecución de la estrategia de inclusión, mientras que otras buscan apoyo en aspectos específicos. Podemos ayudar en diagnóstico, selección de talento, adaptación de puestos de trabajo, formación del equipo o cualquier otra fase del proceso.
¿Brindan talleres de sensibilización?
Sí. Ofrecemos talleres diseñados para empresas que buscan mejorar su cultura organizacional en temas de inclusión laboral. Estos talleres están dirigidos a directivos, equipos de trabajo y áreas de recursos humanos, brindando herramientas para la integración efectiva de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Cubrimos temáticas como accesibilidad, eliminación de sesgos inconscientes, comunicación inclusiva y beneficios de la diversidad en el entorno laboral.
¿Acompañan procesos de personas que ya tienen un empleo? ¿Acompañan a personas que quieran cambiar de empleo? ¿Acompañan a personas en su búsqueda de empleo?
Sí, trabajamos con personas que ya están empleadas y necesitan apoyo en su adaptación al entorno laboral.
También, apoyamos a quienes desean hacer una transición laboral, ayudándoles a identificar oportunidades alineadas con sus habilidades, mejorar su perfil profesional y enfrentar entrevistas con confianza. Asimismo, brindamos estrategias para gestionar el cambio y adaptarse a un nuevo entorno.
¿Acompañan personas de todas las edades? ¿Acompañan personas de todas las profesiones u oficios?
Sí, trabajamos con personas de todas las edades, desde jóvenes en su primer empleo hasta adultos que buscan reinserción laboral. Adaptamos nuestras estrategias según la etapa profesional y las necesidades individuales.
Nuestro acompañamiento está abierto a personas de todas las áreas laborales, desde empleos operativos hasta puestos especializados o directivos. Ayudamos a adaptar estrategias para cada sector y perfil profesional.
¿Trabajan con empresas pequeñas? ¿Trabajan con emprendimientos?
Sí, trabajamos con empresas de todos los tamaños. Las pequeñas empresas pueden beneficiarse especialmente de la inclusión laboral, ya que mejora el clima de trabajo y fortalece su responsabilidad social. Ofrecemos soluciones accesibles y prácticas para que puedan incorporar estrategias de inclusión sin que represente una carga administrativa o económica excesiva. Apoyamos a emprendedores que desean incorporar personas con discapacidad en sus equipos o que buscan adaptar sus servicios para ser más inclusivos. También brindamos asesoría a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social que desean desarrollar su propio emprendimiento.
¿Podríamos contratar una reubicación dentro de la misma empresa? ¿Podrían acompañar a una persona en su puesto actual para mejorar su desempeño?
Sí, ofrecemos asesoría y acompañamiento en procesos de reubicación interna. Si una persona enfrenta dificultades en su puesto actual o si la empresa identifica un área donde su talento puede aprovecharse mejor, ayudamos en la transición para que el cambio sea exitoso tanto para el empleado como para la organización.
En algunos casos, la persona ya tiene un puesto de trabajo, pero necesita apoyo para mejorar su desempeño. Esto puede implicar entrenamiento en habilidades laborales específicas, estrategias de adaptación en el entorno de trabajo o trabajo en conjunto con su equipo para facilitar la comunicación y la integración.
¿Acompañan personas con cualquier tipo de discapacidad?
Sí. Trabajamos con personas con cualquier tipo de discapacidad (física, sensorial, intelectual o psicosocial). Cada proceso es único y nos aseguramos de ofrecer estrategias y ajustes adaptados a las necesidades individuales, garantizando un entorno laboral accesible e inclusivo.
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